Эмнеге жумуш ордун алмаштыргандан кийин балдарга колдоо көрсөтүүнү өзгөртүү жөнүндө ойлонуш керек

Автор: John Stephens
Жаратылган Күнү: 1 Январь 2021
Жаңыртуу Күнү: 1 Июль 2024
Anonim
Эмнеге жумуш ордун алмаштыргандан кийин балдарга колдоо көрсөтүүнү өзгөртүү жөнүндө ойлонуш керек - Психология
Эмнеге жумуш ордун алмаштыргандан кийин балдарга колдоо көрсөтүүнү өзгөртүү жөнүндө ойлонуш керек - Психология

Мазмун

Балдарды колдоо боюнча төлөмдөр негизинен ар бир ата -эненин салыштырмалуу эмгек акысынын эсебинен эсептелет. Колдоо көрсөткөн ата -эне канчалык көп болсо, адатта ошончолук төлөшү керек. Качан болбосун, алиментке тартылган ата -эненин кирешеси чоң өзгөрүүлөргө дуушар болгондо, алиментти тууралоо туура болот.

Төлөө жөндөмдүүлүгү маанилүү

Федералдык мыйзамга ылайык, мамлекет тарабынан белгиленген балдарды колдоо боюнча көрсөтмөлөрдө ата-энелердин кирешеси жана төлөө жөндөмдүүлүгү эске алынышы керек. Бул ата -эне алимент төлөөгө аракет кылып банкрот болбошу керек дегенди билдирет. Кантсе да, эгер ата-эне баласы менен эки ата-эненин үйүндө жашаса, анда ата-эне колунда болгонун гана бере алат.

Башка жагынан алганда, ата -эне бай болсо, ал, адатта, бай ата -эненин кадимки шарттарда көрсөтө турган колдоо түрүн көрсөтүшү керек болот. Натыйжада, балдарды колдоо боюнча сыйлыктар ата -эненин жумушуна жана аны менен кошо келген эмгек акыга тыгыз байланыштуу.


Кирешени көпчүлүк адамдар үчүн өлчөө оңой, анткени салык декларациясында эмгек акыны карап көрсөңүз болот. Кээ бир адамдар, бизнес ээлери же сатуучулар сыяктуу эле, чындап эле кирешелерине ээ болушу мүмкүн. Бул учурда, тараптар, адатта, судья алдыга карай кирешенин туура деңгээлин эмнени эске алышы керектигин талашат жана судья жөн гана чечет. Кирешелер, адатта, колдоо көрсөтмөлөрүн өндүрүү үчүн колдонулат, аны судьялар кабыл алышы же өзгөртүшү мүмкүн.

Шарттардын олуттуу өзгөрүшү

Балдарды колдоо боюнча буйруктар, адатта, сот аларга кол койгон күндөн тартып, бала 18 жашка толгонго чейин созулат. Үй -бүлөлүк укуктук иштер сотторго жетүү үчүн эбегейсиз көп ресурстарды талап кылат, андыктан колдоо көрсөтүлсө, соттордун келгиси келбейт. ошол сыйлыктарды кайра -кайра карап чыгуу.

Адатта, ата -эне буйрутманы каалаган убакта, эгерде алар жагдайдын олуттуу өзгөрүүсүн далилдей алса, карап чыгышы мүмкүн.

Жаңы жумуш көбүнчө жагдайдын олуттуу өзгөрүшү, бирок бул көз каранды. Бир жумуштан экинчисине окшош ишке өтүү олуттуу өзгөрүү болушу мүмкүн эмес. Эгерде жумуш көчүүнү талап кылса же ата -эненин камкордукка алуусуна тоскоолдук кылса, бул олуттуу болушу мүмкүн. Айлыктын чоң өзгөрүүсү көпчүлүк учурларда олуттуу болот, бирок анча чоң эмес жылдыруу болбойт.


Сиз кийинки мезгилдүү кароону күтө аласыз

Ар бир мамлекет ата -энесине балдарды колдоо тартибин мезгил -мезгили менен, адатта, ар бир үч жылда кайра карап чыгууга мүмкүнчүлүк бериши керек. Демек, эгер сизде жумуш ордуңуз бар болсо, бирок судья муну олуттуу өзгөрүү деп эсептээрине күмөн санасаңыз, анда кийинки мезгилдүү кароого чейин күтө берсеңиз болот. Андан кийин ошол убакта тууралоону талап кыла аласыз. Башка ата -эненин да өзгөрүүсү болушу мүмкүн экенин унутпаңыз.

Мисалы, эгер сиз колдоо көрсөтүп жатсаңыз жана кирешеңиз төмөндөгөндүктөн сумманы төмөндөтүүнү кааласаңыз, анда эгер башка ата -энеңиз да кирешесин жоготуп алса, анда сиздин колдоо төлөмдөрүңүз жогорулашы мүмкүн экенин билишиңиз керек.