Мазмун
Forbes журналынын катышуучусу Дэвид К.Уильямс "ишкердик компаниядагы эң маанилүү (жана эң үнсүз) ролдордун бири анын уюштуруучусу же ээси эмес - бул ошол адамдын маанилүү жубайынын ролу" деп ырастаган. Бирок, адатта, таптакыр оңой эмес. Бул теманын атактуу изилдөөчүлөрүнүн бири - Арфа үй -бүлө институтунун негиздөөчүсү Триша Харп. Анын "Ишкерлердин түгөйлөрүндө жубайлардын канааттануусу" темасындагы магистрдик диссертациясы ишкердик менен никенин ортосундагы байланышты изилдегенин ачып берет, бул нике, ошондой эле ишкердик үчүн чоң мааниге ээ болгон темада көптөгөн пайдалуу кеңештерди жана түшүнүктөрдү алып келет.
Ишкерликтин үй -бүлөсүнө тийгизген таасири жөнүндө адамдар эң көп айтчу даттанууларды эске алганда, алардын жалпы талапкеринин коркуу экенин байкаса болот. Бул коркуу толугу менен түшүнүктүү, бирок аны көзөмөлдөө конструктивдүү жана стрессти азыраак стресстикке, ошондой эле никеге алып келет. Триша Харп, башкалардын катарында, бизди ушул максатка кызмат кыла турган жүрүм -турум жолдоруна көрсөткөн.
1. Ачыктык жана чынчылдык
Көпчүлүк учурларда, коркууга жана ишенимдин жоктугуна салым кошуп жаткан нерсе - бул бар же болуп жаткан чыныгы көйгөйлөр эмес, тумандуу жана чындыгында болуп жаткан нерсенин бүдөмүк сүрөтү. Бул караңгы коркууга, жашырууга жана тынчсызданууга алып келет. Ошондуктан, Харп канчалык карама -каршы көрүнбөсүн, бизнестин бардык аспектилерин бөлүшүүнүн маанилүүлүгүн баса белгилейт. Ишенимди, ишенимди жана биримдикти түзүүдө бизнести өнүктүрүүнүн чын жана жаңыртылган презентациясы негизги компоненттер болуп саналат.
Башка жагынан алганда, коркуу жана шектенүү билдирүүдө чынчылдык да маанилүү. Катуу, ачык баарлашуу жана "ачык карталар" менен ойноо ишкердин жубайына коркууну кызыгуу менен алмаштырууга мүмкүнчүлүк берет.
Ишкер болуу кээде абдан жалгызсырап калышы мүмкүн, жана анын идеялары жана көйгөйлөрү менен бөлүшө ала турган жакшы угуучусу бар болсо, бул абдан ачыкка чыгарат жана шыктандырат.
2. Колдоо жана черлидинг
Триша Харп жубайлардын өзүн ошол команданын мүчөлөрү катары сезиши абдан маанилүү экенин сунуштайт. Анын изилдөөсү көрсөткөндөй, бизнеси жана үй -бүлөлүк максаттары менен бөлүшкөндөр никеге жана жашоонун башка тармактарына канааттануу сезгенде көбүрөөк упай топтошкон. Эгерде бир өнөктөш башка бирөөнүн бизнесин жеке менчик катары сезсе, алар бирдей кызыкчылыкты бөлүшөт, ал дем берүүчү жана колдоочу маанайда иш кылат.
Түшүнүү, баалоо жана колдоо сезими ар бир ишкердин ийгилигинде маанилүү роль ойнойт. Бизнес жөнүндө билүүнүн кажети жок, анткени аларды башкарган жубайы интеллектуалдык жардамды эмоционалдык жактан караганда табуу оңой. Жөн гана жардам бере ала турган бир нерсе барбы деп сурап, чынчыл пикир билдирүү жана керек болгондо дем берүү, ишкердин өзүн жакшыраак сезиши жана колунан келгенин бериши үчүн жетиштүү. Ошондуктан, Триша Харптын маалыматы көрсөтүп тургандай, көпчүлүк учурларда ишкер жубайы аларга көрсөткөн бардык жардамы жана колдоосу үчүн жогорку деңгээлде ыраазычылыкка ээ болушу таң калыштуу эмес.
3. Жашоо-жумуш балансы
Көпчүлүк ишкерлердин жубайларынын дагы бир акылга сыярлык коркунучу - бизнеске ушунчалык көп убакыт жана күч берүү нике үчүн көп нерсени үнөмдөбөйт.Ишкердик сөзсүз түрдө олуттуу берилүүнү жана көптөгөн курмандыктарды талап кылат, бирок ошол аракеттердин баары өзүн актай турган учурлар бар. Бардык кыйынчылыктарга карабай, жубайлардын көбү өз ишкерине кайра үйлөнө турганын айтышкан.
Үй -бүлөгө же эч нерсеге убакыт жок, бул убакытты туура эмес башкарууну билдирет. Ишкер башка адамдар сыяктуу эч качан ээ боло албаса да, чогуу өткөргөн убакыттын сапаты алда канча маанилүү жана бул толугу менен сизге байланыштуу.
Forbes журналынын дагы бир катышуучусу Крис Майерс, ишкерлерге келгенде, жашоо-жумуш балансынын тарыхы жомок деп эсептейт. Бирок бул көйгөйдү билдирбейт, анткени акча табуу үчүн иштин эски аныктамасы азыркы ишкерлик түшүнүгүнө туура келбейт.
Көптөгөн бизнесмендер үчүн алар жасап жаткан жумуш пайда табууга умтулуудан алда канча көп. Бул алардын кумарлуулугу, терең баалуулуктарынын жана сүйүүлөрүнүн көрүнүшү. Жашоо менен иштин ортосундагы чек мындан ары катуу эмес жана кимдир бирөөнүн эмгек аркылуу өзүн-өзү ишке ашыруусу аны жеке жашоосунда дагы жакшыртат.