Мазмун
- Акылсыздык
- Жеке кызыкчылыктар
- Реалдуу эмес күтүүлөр
- Бизнес көңүл жана энергияга гана багытталган
- Сиз анын көңүлүн буруу үчүн атаандашасыз
- Биполярдык мүнөз
Нике мамиледен башталат, болочок өнөктөштүн физикалык сапаттарын баалагандан кийин, карьера абдан маанилүү. Ар бир аялдын ишкер менен күрөшүү мүмкүнчүлүгү жок. Бул дайыма жинди бизнес идеясы жөнүндө терең ойлонгон жана анын мектебинде ага каршы чыгууну күткөн адам. Никеге караганда мамилени бузуу дайыма жакшы. Мээримдүү өнөктөштөр үйлөнүүдөн мурун мамиледе болгонун аябайт, бул этапта таттуу мээримдүү учурлардын жоктугу, никедеги жаман сценарийлерди күтөт. Келгиле, ишкердин мамилеге зыян келтирүүчү кээ бир аспектилерин карап көрөлү.
Акылсыздык
Ишкерликте ийгилик - мамиледе ийгиликтин кепилдиги эмес. Ийгиликтүү ишкерлердин 60 пайызы туура эмес никеге турушат. Мунун бирден бир себеби - нике институтун бизнес ишканасы катары кароо. Үй -бүлө курууда, бул эки кемчиликсиз адам курмандыкка чалуу жана компромисс аркылуу тынчтык чөйрөсүн түзүүгө аракет кылып жатышат, бул жерде сиз бизнес үчүн идеалдуу адамдар менен гана иштешесиз.
Жеке кызыкчылыктар
Ишкер эч качан өз бизнесине компромисске барбайт. Эгер жолугушууну пландаштыруу керек болсо, анда ал анын ыңгайлуу шартында болушу керек. Ал сиздин планыңызда сиздин пикириңизди эске албайт. Сиз анын планына ылайыктуу адамсыз жана тескерисинче. Бир канча убакыт өткөндөн кийин, сиз ыңгайсыз абалда каласыз; Сиздин тапшырмаларыңыз жолдошуңузга убакыт бөлүү үчүн күтүлүүдө. Байланыш-бул эки тараптуу трафик; биз бардыгыбыз мамиленин жыргалчылыгы үчүн компромисске барабыз. Эгерде сиз өзүңүздү шоу менен гана иштетип жатсаңыз, анда чечимди кайра карап чыгууга убакыт келди.
Реалдуу эмес күтүүлөр
Мамилелерди башкаруу - бул өз алдынча ишкана; тараптан инвестиция тартуу курмандыктарды талап кылат. Ишкер сиз менен өнөктөш сыяктуу мамиле кылат. Ал тыгылып калганда, ал сизден ийгиликсиз долбоор боюнча кеңеш жана чечимдерди берүү менен анын жанында болууңузду күтөт. Сиз аян берүүчүсүзбү? Бул ишкананын максаты жана максаттары жөнүндө эч кандай түшүнүгүңүз жок болгондон кийин, сиз кантип кире баштайсыз? Артка отуруу жана окуялар кандай болуп жатканын көрүү, адатта, жалкоо жана демилгелүү эмес экениңиз үчүн сизди кемсинткен учурлар кездешет. Албетте, сиз ишкердик эмес, сүйүү үчүн барсыз.Чынында, акылдуу ишкерлер мындай көңүл кайттыкты болтурбоо үчүн мамиле түзүүдөн мурун бизнесте турукташат.
Бизнес көңүл жана энергияга гана багытталган
Ишкер бизнеске акча, убакыт жана энергия жумшайт. Бул рыноктун жогорку үлүшүнө ээ болуу үчүн кошумча миля кетүүнү талап кылган оор карьера. Жумуш менен алек болгондуктан, өнөктөшүңүз күндүн ичинде сизге смс жөнөтө албайт. Ал офисте жүргөндө эч кандай күтүлбөгөн маселелер боюнча өзүнүн жеке жардамчысын чакырбай койбогондой мамиле кылышы керек.
Сиз анын көңүлүн буруу үчүн атаандашасыз
Экөөңүздөр тең мамиледе болууга макулсуздар. Туруктуу эмоциялары бар ишкер өз ишканасын куруу менен сиз менен кумарлуу көз ирмемдерди өткөрүүнүн ортосунда тең салмактуулукту билет. Сиз ага туулган күнүңүздү же окуяңызды эстетишиңиз керекпи? Ал сизди белектер менен таң калтырышы керек, ошондой эле жумушта баардык нерселерди сиз менен бирге кармоо үчүн жолго чыгышы керек.
Ишкер менен жакшы мамиледе болуу; сизге сабырдуулук, сабырдуулук жана түшүнүү керек. Ишкердин эмоционалдык туруктуулугу мамиленин ийгилигин аныктайт.
Качан ал жумуштагы "шашылыш кырдаалга" катышуу үчүн жолугушууңузду жокко чыгарат, анда сизге тапшыруудан мурун өзүн иреттөөгө көбүрөөк убакыт керек. Булар сүйүү ишинин ортосунда телефон чалуу ала турган адамдар. Досум кач!
Биполярдык мүнөз
Сиздин ролуңуз - бул эмоционалдык жана физикалык байланыш. Бизнестин өйдө -ылдыйы ишкерди сындырат. Мына ушул жагдайлардын баарында ал сага кандай мамиле кылганын карачы. Сиздин катышууңуз стресстен арылтуучу таасир береби же абалды начарлатабы? Ал сизди сүйүү, камкордук жана сүйүү менен башкарабы, эгер сизде бизнесте кандайдыр бир көйгөй бар болсо, сиз аны эч качан байкабайсыз? Кыязы, сиздин мамилеңиздин бактысы бизнестин ийгилигине көз каранды, сиз жалгыз болсоңуз жакшы болот. Ачуулануу проектиси менен сиз жеңил боло албайсыз. Ишкер менен болгон жакшы мамиле анын ишканасынын кыйынчылыктарына карабай жакшыраак болушу керек. Сиздин оюңуз жана катышууңуз анын рухун көтөрүшү керек.